DEALER2MOTS

DEALER2MOTS La plateforme numérique participative, d’expression et de consultation pour tous les jeunes gardois est en ligne !

              

Pourquoi cette action ?

Dans un contexte marqué par le désintérêt du « politique », la banalisation des valeurs antirépublicaine, le repli sur soi, mais aussi dans une société qui renvoie souvent une image dévalorisée de la jeunesse, cette action se donne pour ambition de positionner les jeunes en tant que citoyens, en leur donnant la parole et en leur proposant de la faire entendre auprès du plus grand nombre, et plus particulièrement auprès des élus politiques et représentants institutionnels du département du Gard.

Le support numérique s’adapte aux pratiques et usages des jeunes. Il est également un vecteur facilitant l’échange et l’expression. Grâce à cette plateforme, les jeunes peuvent donc poster leurs messages, partager de la ressource, leurs vidéos, leurs photos, communiquer leurs idées, leurs projets…

Dealer2mots permet de favoriser l’expression des jeunes, l’échange entre les jeunes, mais aussi de construire un véritable dialogue entre les jeunes et les institutions du département, afin que les jeunes puissent être mieux impliqués dans les débats et décisions qui les concernent.

Dealer2mots doit donner aussi à voir, que les jeunes sont engagés, attachés aux valeurs du « vivre ensemble », et qu’ils sont des acteurs et une ressource essentielle pour construire la société d’aujourd’hui et de demain.

Objectifs:

  • Permettre aux jeunes gardois de 12 à 25 ans de prendre parole sur les sujets qui les concernent: Donner un avis, prendre position, faire des propositions concrètes… sur des sujets liés à la vie quotidienne et citoyenne : scolarité, orientation, emploi logement, santé, mobilité, accès à la culture, aux loisirs, espaces et formes d’engagement, politiques publiques, monde politique…
  • Favoriser l’expression, l’échange avec et entre les jeunes, et la mise à disposition de ressources pour les jeunes:
    Permettre une libre expression des jeunes et les solliciter sur les sujets prioritaires à aborder.
    Leur donner des informations sur différents sujets, alimenter le débat avec les jeunes…
    Promouvoir des initiatives de jeunes, et informer les jeunes sur les ressources et les potentialités existantes en la matière sur le département : structures d’accompagnement de projets, lieux et espaces d’engagement…
  • Recueillir, valoriser et porter la parole des jeunes:
    Avoir une vision des préoccupations des jeunes, de leurs besoins, de leurs envies, mais aussi connaitre leur perception des politiques publiques et des actions conduites en leur direction…
    Permettre aux jeunes d’être forces de propositions sur les sujets qui les concernent, les consulter sur différents sujets.
    Valoriser leurs propositions et leur permettre de les porter auprès des décideurs publics, dans un objectif de co-construction des politiques publiques de jeunesse.

Une action collective et partenariale portée par le CRAJEP /Antenne Gard

Cette action est portée par le Comité régional des associations de jeunesse et d’éducation populaire Languedoc-Roussillon, en appui sur plusieurs associations de jeunesse et d’éducation populaire membres de son antenne gardoise, et avec le soutien de plusieurs partenaires institutionnels du département du Gard.

BP JEPS LTP PROMOTION 2015-2017

La promotion du BPJEPS proposée par les Francas, et ouverte à l’apprentissage a débuté en novembre dernier. Cette promotion a accueilli deux apprentis parmi ses stagiaires.

Les deux contrats d’apprentissage ont été conclus pour une durée de deux ans avec un rythme d’alternance proposant deux jours consécutifs de formation théorique au centre de formation par quinzaine. Un rythme d’alternance qui convient parfaitement à nos apprentis. En effet, ils s’accordent à dire que ces jours leur permettent de retrouver une cohésion de groupe. Cette cohésion de groupe est propice aux échanges et constitue la richesse de l’apprentissage, grâce à la diversité des structures et des missions de chacun.

Après plus de six mois de formation, les apprentis se sont vus confier davantage de responsabilités au sein de leur structure d’accueil, et toujours selon leur propos, ils ont également gagné en maturité grâce à cette réelle immersion professionnelle. Les apports théoriques leur permettant de faire le lien et se projeter dans leurs structures respectives.

Il est à noter que d’autres candidats auraient souhaité intégrer cette formation en apprentissage. Faute d’employeurs acceptant cette voie d’accès via le contrat d’apprentissage, leurs projets n’ont pu aboutir. Pour rappel, les employeurs peuvent bénéficier d’aides pour l’embauche d’un apprenti, vous pouvez consulter notre page d’informations dédiée pour en savoir plus.

Nos apprentis souhaitent nous faire partager les bénéfices de leur formation en apprentissage au travers de leur témoignage que nous vous diffuserons prochainement.